ウーバーイーツ配達員の報酬システムや稼ぎ方を紹介

ウーバーイーツでは料理の配達は配達員が行っています。自分の好きな時間に働けることもあり、副業として取り組む方もいます。この記事ではウーバーイーツ配達員の報酬システムや稼ぎ方について紹介します。これからウーバーイーツの配達員として働きたいと考えている方は参考にしてください。

配達員の報酬システム

ウーバーイーツ配達員の報酬システムは以下の要素から成り立っています。

• 配送料
• インセンティブ
• チップ

配送料は「基本金額」と「配達調整金額」の2つのことを指します。基本料金はウーバーイーツの独自のアルゴリズムで決定されます。天候や配達パートナーの数、料理の値段など様々な要因で基本金額が決まります。配達調整金額は基本金額に追加で支払われるお金です。店舗での待ち時間や交通状況の混雑具合などで金額が変わります。配送料は自分でコントロールはできません。

インセンティブとは配達員への追加報酬のことです。「ピーク料金」と「クエスト」の2つがインセンティブに該当します。ピーク料金は、ランチなど注文が多い時間やエリアに発生します。悪天候の場合にも配達員が不足するため発生することがあります。

クエストは人によって発生タイミングが異なります。決められた期間中に指定された回数の配達をこなすことでインセンティブが貰える仕組みです。配送料はコントロールできませんが、クエストは配達員の努力次第で達成できます。

チップは料理を注文した利用者からもらうことができるお金です。金額は5％、10％、15％、20％から選択するか、もしくは利用者が好きな金額を指定して支払うこともできます。必ずもらえるわけではありませんが、丁寧な接客態度や素早い配達などを意識して、チップを貰う努力が収入アップには大切です。

配達員として稼ぐ方法

ウーバーイーツ配達員として稼ぐ方法は、報酬体系を理解した上で効率よく働くことがポイントです。

基本的には需要の高い時間帯に配達を行い、できるだけ回数をこなして、配達のコツを掴むことが大切です。クエストが発生しているときに、しっかりと配達してクエストをクリアすることや、休日や雨などの悪天候のときにインセンティブを活用することも配達員として稼ぐためには大切です。

時間や体力は限られているので、自分でコントロールできるインセンティブを活用して、効率よく働くことを意識してください。